3.1 Постоянно проводить и организовывать работу по оперативному обслуживанию руководителей и работников, на предмет лояльного отношения к музею. 3.2 Во взаимодействии с полицией и Национальной Гвардией РФ обеспечивать надежную охрану помещений музея. 3.3 Организовывать работу сотрудников СБ согласно закрепления по линейно-зональному принципу. 3.4 Постоянно совершенствовать меры по охране имущества и других ценностей музея, в том числе при их транспортировке, взаимодействовать с другими подразделениями музея в решении задач по обеспечению надежного режима безопасности. 3.5 Консультировать и применять практические меры, при необходимости совместно с правоохранительными органами, по вопросам правомерной защиты сотрудников музея от противоправных посягательств. 3.6 Обеспечивать контроль за исполнением приказов и распоряжений генерального директора по вопросам экономической и собственной безопасности, а также соблюдением внутреннего режима по защите культурного наследия, коммерческой и иной конфиденциальной информации. 3.7 Проводить и организовывать проведение инструктажей сотрудников музея по вопросам соблюдения режима безопасности, в том числе пожарной, соблюдения тайны коммерческой, и конфиденциальной информации. 3.8 Организовывать проверку кандидатов на замещение вакантных должностей в музее. Во взаимодействии с отделом кадров и отделом сохранности музейных предметов и обеспечения безопасности деятельности музея-заповедника, проводить служебные проверки по фактам халатности персонала музея, повлекших финансовые потери. 3.9 Осуществлять комплекс мер по сбору информации для деловых переговоров, выявлять ненадежных партнеров и информировать о них генерального директора. 3.10 По распоряжению генерального директора, осуществлять оперативный контроль за целевым использованием выделяемых денежных средств по обеспечению работы музея. 3.11 Поддерживать и укреплять деловые контакты с правоохранительными органами и другими силовыми структурами. Обеспечивать в рамках поставленных задач взаимодействие со службами безопасности банковских и коммерческих структур региона, а при необходимости и за его пределами. 3.12 Планировать работу и учитывать ее результаты, еженедельно и ежемесячно подводить итоги работы каждого сотрудника СБ и в целом. |